Aller au contenu principal

Conseiller.ère en ressources humaines

On recrute

Votre leadership fait de vous une personne que l’on suit dans tous les projets? Vous êtes à l’écoute des humains et savez comment les aider à développer leur plein potentiel professionnel? Vous prônez l’autonomie des équipes, tout en étant du type «terrain» pour mieux adapter vos approches selon les dynamiques du groupe et de chaque coéquipier? Vous avez l’œil pour dénicher les perles rares et les faire briller à leur plein potentiel? Et bien sûr, vous aimez le monde du numérique avec ses opportunités et ses défis.

Si c’est le cas, ce poste est pour vous.

Description du poste

iXmédia a fait un virage agile récemment et, fière de ses accomplissements, l’équipe, qui regroupe plus de 26 professionnels du web, est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion des talents. Travaillant en étroite collaboration avec la direction générale et le comité de gestion, vous encadrerez les équipes, le développement de nouvelles compétences et la réalisation d’objectifs professionnels. 

Votre expérience sera mise à profit auprès de notre « jeune équipe agile » pour accélérer le développement de ses réflexes de collaboration. Vos actions contribueront à bonifier l’expérience employée, et ce, à tous les stades du son parcours avec nous.  

Principales responsabilités

  • Développer et assurer le maintien d’une culture axée sur la collaboration et qui met l’accent sur la qualité et l’amélioration continue.

  • Veiller au recrutement, à l’accueil et à la rétention des talents complémentaires, en lien avec les opportunités de croissance.

  • Élaborer/réviser les politiques, normes et procédures de gestion des ressources humaines.

  • Proposer les bons outils pour favoriser l’autonomie et l'auto-organisation des équipes et du groupe.

  • Établir des plans de formation et participer au processus d’appréciation des talents.

  • Élaborer un plan d'action et un calendrier de travail pour mettre en place les améliorations escomptées, en collaboration avec la direction.

Expérience

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.

  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de talents dans le domaine du numérique.

  • Certification en leadership agile ou en amélioration continue, un atout.

Aptitudes + attitude

  • Leadership axé vers la collaboration et le développement des compétences.

  • Proactivité et créativité dans la recherche de solution.

  • Bon sens de l’organisation.

  • Naturellement humble et pédagogue.

  • Navigue aisément à travers différents types de mandats.

  • Collègue aimant partager et apprendre avec ses pairs.

Conditions et avantages 

  • Possibilité d'un presque temps plein sur 4 jours semaine pour avoir plus de temps libre.

  • Possibilité de répartir l'horaire sur 4,5 jours pour des vendredis PM en mode week-end.

  • Nouveau bureau dans le quartier Saint-Jean-Baptiste, rue St-Jean près de la rue Cartier.

  • Travailler d’où vous le souhaitez  (en présentiel, en télétravail ou un peu des deux).

  • Programme de recommandation de candidature.

  • Assurances collectives.

  • Accès aux programmes de téléphonie mobile du bureau.

  • Poste de travail (incluant l’écran et les accessoires).

  • Encadrement et environnement de travail décontracté.

  • Opportunités de formation.

  • Clientèles et projets variés.

  • Équipe créative, professionnelle et accueillante.

  • Allocation pour Internet à la maison.

Envie de transformer le paysage numérique avec nous?

Pour déposer votre candidature, écrivez-nous à cv@ixmedia.com ou communiquez avec une personne d’iXmédia que vous connaissez avant le 10 janvier 2022. Les candidatures seront traitées confidentiellement, évidemment, au retour des congés des Fêtes. 

N.B. Vous avez un profil différent, mais aimeriez tout de même nous rencontrer ? Communiquez avec nous, qui sait !


Autre nouvelle

On recrute

Développeur(se) front-end recherché.e!

Écrivez-nous ou appelez-nous au 1-866-654-3434. Vous pouvez aussi utiliser le formulaire accessible ci-contre.

Tous les champs sont obligatoires à moins d'indication contraire.