Chercher la bonne personne dans un métier qui se réinvente
Publié le 5 août 2026
Par Véronique Boisjoly, directrice générale à iX.
Elle s’intéresse à la gestion saine et responsable du numérique.
Les deux dernières années ont transformé nos façons de faire plus profondément que la décennie qui les a précédées. Les outils d’IA ont bousculé nos processus, nos réflexes, parfois même notre définition du travail bien fait. À iX, on traverse cette période en explorateurs responsables. On teste, on adopte ce qui a du sens, on écarte le reste, avec un souci constant des expériences humaines et des ressources. Toujours avec cette même mission qui est de faire de nos solutions des moteurs d’inclusion et des systèmes pérennes.
Cette transformation touche tous nos métiers. Le développement, le design, la stratégie, la gestion de projets. Le plus récent diagnostic sectoriel de TechnoCompétences le formule ainsi: «La distinction entre les expertises techniques et d’affaires s’efface progressivement, laissant place à une hybridation des compétences.» C’est exactement ce qu’on vit. Et loin de rendre les gens interchangeables, cette hybridation rend chaque personne plus précieuse. Le jugement, la créativité et le leadership prennent de la valeur à mesure que l’IA reconfigure le monde du travail.1
C’est dans ce contexte qu’on cherche notre prochaine personne chargée de projets numériques. Un rôle hybride par excellence. Comprendre les enjeux techniques sans coder, sensibiliser nos collaborateurs aux choix responsables, traduire les besoins d’affaires en exigences claires, tenir un budget avec rigueur, communiquer avec limpidité et garder, à travers tout ça, le plaisir de faire ce métier.
Dans une équipe d’une vingtaine de personnes, chaque arrivée change réellement la chimie du groupe. De l’autre côté, pour une personne qui envisage de quitter des collègues, des habitudes, une zone de confort, pour miser sur une culture qu’elle ne connaît que de l’extérieur, c’est un gros move de vie!
Voilà pourquoi on a décidé de ne pas se presser. En attendant de trouver le bon fit, toute l’équipe a accepté «d’hybrider» une partie de son rôle pour équilibrer les charges.
Une fois de plus, l’entraide s’organise de manière naturelle. L’esprit d’équipe, l’une des plus grande qualité qui fait iX, m’émeut. Je suis convaincue que ça mérite d’être dit haut et fort, que c’est pour ce type d’équipe là que le changement (et tous les chamboulements qui viennent avec) en vaut vraiment la peine.
Si cette réflexion te rejoint, et que le rôle te fait (encore) vibrer, notre poste de Chargé·e de projets numériques est ouvert. Pour te faire une idée de qui nous sommes, notre page La vie à iX te présente l’équipe, notre manifeste raconte notre vision d’un numérique plus responsable, et nos projets parlent pour nous.
On a hâte de te lire à cv@ixmedia.com.
Sources: