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Conseiller.ère en accessibilité numérique

On recrute

On dit de vous que vous êtes une personne attentive aux détails et surtout aux humains qui vous entourent ? Vous êtes pédagogue dans l’âme et avez développé une vraie passion pour l’accessibilité ? Selon vous, il n’y a plus de raison en 2021 pour ne pas donner accès au Web pour tous ? Si c’est le cas et que vous lisez ceci, continuez. On cherche quelqu’un comme vous !   

Description du poste

La personne recherchée se joindra à notre équipe regroupant plus de vingt-cinq spécialistes du web (stratégie, architecture de contenu, design, programmation, accessibilité web, analyse et conseils), à titre de conseiller.ère en accessibilité numérique. La personne recherchée est reconnue pour son talent de pédagogue ainsi que sa compréhension des aspects techniques en lien avec l’accessibilité. Elle a une grande facilité pour expliquer les enjeux et rendre concrets les avantages des différentes solutions proposées. Autant dans un contexte d’audit qu’à l’étape de l’idéation, elle propose des approches inclusives et fait valoir les initiatives visant un environnement numérique libre d’obstacles.

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe design, cette personne aidera à créer des solutions numériques créatives adaptées aux besoins du plus grand nombre. Vous participerez aux évaluations, en plus de conseiller et de contribuer à la formation des équipes appelées à entretenir les solutions ou mettre à jour les contenus.

La personne recherchée a l’expérience requise pour procéder aux validations des contenus numériques avec des technologies d’assistance (lecteurs d’écran). Grâce à son sens du jugement et des priorités, ses recommandations sont adaptées au contexte d’affaires des clients et de ce qui aura le meilleur impact sur l’expérience utilisateur. 

Expérience

  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente.

Principales responsabilités

  • En collaboration avec les équipes projets, comprendre et analyser les besoins de nos clients en matière d’accessibilité ;
  • Faire des audits de conformité et prioriser les solutions en tenant compte du contexte de chaque mandat.
  • Partager la vision « accessible » avec l’équipe projet pour développer les réflexes et permettre à tous de mieux comprendre les enjeux et les solutions proposées ;
  • Tenir compte des réalités spécifiques à chaque projet (budget, échéancier et portée) pour maximiser l’impact des interventions et améliorations proposées en ce qui concerne l’accessibilité ; 
  • Prendre part aux échanges au sein des communautés A11Y les plus actives ;
  • Faire une veille des meilleures pratiques et rester à l’affût des avancées technologiques ; 
  • Collaborer de façon active à l’amélioration du paysage numérique en faisant preuve d’ouverture et d’écoute ;
  • Travailler en collaboration avec toutes les disciplines pour améliorer les pratiques de manière transversale ;
  • Répondre aux questions des équipes projets concernant l’accessibilité.

Connaissances 

  • Maîtrise les normes d’accessibilités en vigueur au Québec, appliquées aux contextes du web et des appareils mobiles (WCAG 2.1) ;
  • Posséder une qualité de français irréprochable (ou presque!) ;
  • Connaissance des lecteurs d’écrans ;
  • Connaissance de la programmation HTML et ARIA (un atout) ;
  • Connaissance de la rédaction inclusive et accessible (un atout) ;
  • Connaissance de Jira (un atout) ;
  •  Connaissance du développement agile et du modèle scrum (un atout).

Aptitudes + attitude

  • Efficace et rigoureux ;
  • Esprit pédagogue ;
  • Capacité relationnelle exemplaire ;
  • Bonne écoute ;
  • Esprit d’analyse développé ;
  • Attentif au détail ;
  • Naturellement en mode recherche de solutions ;
  • Être au courant des principes de base en termes de référencement ;
  • Capacité à mener plusieurs projets de front à la fois.

Conditions de travail

  • Transport en commun payé ou allocation de stationnement ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Accès aux programmes de téléphonie mobile du bureau ;
  • Poste de travail MacBook Pro (incluant l’écran et les accessoires) ;
  • Encadrement et environnement de travail décontracté ; 
  • Opportunités de formation ;
  • Clientèles et projets variés ;
  • Équipe créative, professionnelle et accueillante.

Prêt à transformer le paysage numérique avec nous ? 

Pour déposer votre candidature, écrivez-nous à cv@ixmedia.com ou communiquez avec un employé d’iXmédia que vous connaissez. Les candidatures seront traitées confidentiellement, évidemment.

N.B. Vous avez un profil différent, mais vous seriez intéressé(e) à nous rencontrer ? Communiquez avec nous, qui sait !

 


 

À propos de nous iXmédia a été fondée à Québec en 1995. Depuis, notre équipe contribue au progrès numérique des organisations pour les rapprocher d’un futur plus riche de sens, plus durable et plus humain. L’entreprise développe actuellement des projets très stimulants et compte parmi ses clients Les Journées de la culture, Les Libraires, la CSD, Desjardins, le Port de Québec, Coop Zone, le Regroupement des centres d’amitié autochtone du Québec, le Conseil de la Culture de Québec et Chaudière-Appalaches et de nombreux autres.

Consultez toutes nos offres.


Autre nouvelle

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Responsable de projets (P.O.) recherché.e

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